OFICINA REGENERATIVA

Formação, capacitação e co-criação para organizações em evolução.

Um espaço vivo de aprendizagem, transformação e ação consciente.

Na Oficina Regenerativa, acreditamos que o verdadeiro crescimento acontece quando o conhecimento se transforma em prática, consciência e propósito.

Mais do que uma academia, somos um espaço de capacitação estratégica e co-criação, onde cada formação e intervenção apoia líderes e equipas a desenvolver competências humanas, estratégicas e regenerativas.

Trabalhamos com organizações que querem evoluir de forma consistente, alinhando pessoas, cultura e resultados com uma visão de longo prazo.

O objetivo é simples: apoiar empresas a crescer com equilíbrio, clareza e impacto positivo.

🟣 A NOSSA ABORDAGEM

Todas as formações e programas seguem a metodologia regenerativa da Please Disturb, estruturada em quatro etapas que orientam a transformação:

Essência
Identificar o que é essencial, o que importa e o que precisa de emergir.

Transformação
Questionar práticas atuais, libertar o que já não serve e cocriar novas abordagens.

Impacto
Implementar mudanças concretas com resultados visíveis e aplicáveis.

Legado
Consolidar práticas e criar mudanças sustentáveis que perduram.

Uma abordagem prática, estratégica e aplicável à realidade de cada organização.

A nossa Essência

Missão

Desenvolver pessoas, equipas e organizações através de formações e experiências que transformam a forma de pensar, agir e liderar.

Propósito

Regenerar pessoas, equipas e empresas para crescerem de forma equilibrada, humana e sustentável.

Visão

Ser uma referência no desenvolvimento regenerativo das organizações, integrando performance, propósito e bem-estar.

Valores

Humanidade · Inovação · Responsabilidade · Sustentabilidade · Excelência · Co-criação

“A prática não é algo que se faz. É uma forma de ser.”

a-nossa-expertise

A nossa expertise: transformação para a regeneração

A Oficina Regenerativa apoia a transformação consciente dentro das organizações através de quatro pilares estratégicos:

Formações e Temas:

  • Employee Journey Regenerativo

  • Bem-Estar das Equipas

  • Comunicação Consciente

  • Gestão de Conflitos com Empatia

  • Inteligência Emocional no Trabalho

  • Motivação e Responsabilidade

  • Confiança e Trabalho Colaborativo

Pessoas

Bem-estar · Cultura · Liderança

Desenvolvimento de equipas mais conscientes, alinhadas e colaborativas.

Propósito

Identidade · Cultura · Comunicação

Quando o propósito é claro, a cultura e a comunicação tornam-se coerentes.

Formações e Temas:

  • Descobrir e Ativar o Propósito da Empresa

  • Storytelling Regenerativo

  • Excelência no Serviço

  • Cultura organizacional com significado

  • Comunicação interna com impacto

  • Desenvolver Cultura Organizacional

Formações e Temas:

  • Sustentabilidade no Trabalho do Dia a Dia

  • Economia Circular na Empresa

  • Estratégias de Sustentabilidade

  • Cadeia de Valor Sustentável

  • Negócios Regenerativos

  • Cultura Sustentável nas Equipas

Planeta

Regeneração Ambiental

Integrar sustentabilidade como estratégia de negócio e cultura interna.

Proveitos

Performance · Estratégia · Inovação

Ferramentas para melhorar resultados com consciência e visão de longo prazo.

Formações e Temas:

  • Excelência Operacional com Agilidade

  • Gestão de Tempo e Foco

  • Customer Journey Regenerativo

  • Vendas Regenerativas

  • Gestão da Mudança Ágil

  • Design Thinking para Empresas

  • Gestão de Resultados

  • Performance com Propósito

Vive como se fosses morrer amanhã.
Aprende como se fosses viver para sempre.

  • workshops e facilitação de equipas

    FORMATOS DE INTERVENÇÃO

    A Oficina Regenerativa adapta-se à realidade de cada organização:

    – programas de formação e capacitação
    – workshops estratégicos
    – academias internas
    – facilitação de equipas
    – retiros corporativos
    – jornadas de transformação organizacional

    Cada projeto é desenhado de forma personalizada.

  • academia para empresas que pretendam transformação

    PARA QUEM É

    Organizações ou projetos que procuram:


    – alinhar pessoas, cultura e estratégia
    – desenvolver lideranças conscientes
    – melhorar comunicação e colaboração
    – integrar sustentabilidade e impacto
    – evoluir com clareza e consistência

    Empresas em crescimento, reposicionamento ou transformação cultural.

Diagrama circular sobre os processos de percepção, expressão e consciência, com etapas como 'Sensing', 'Directing', 'Suspending', 'Embodiment', 'Enacting', 'Crystallizing', 'Letting Go', 'Letting Come', 'Presencing', e perguntas 'Who is my Self? What is my Work?'.

PROGRAMAS AVANÇADOS

Teoria U

Liderança e Transformação com Propósito

Um modelo de transformação desenvolvido no MIT para levar líderes e equipas a escutar, libertar padrões antigos e cocriar o novo. Uma jornada prática de consciência, colaboração e inovação regenerativa.

Logo com texto 'Liderança Holística' e palavras-chave feminina, humana, regenerativa, alta performance.

Liderança Holistica

O Futuro da Liderança Consciente

Um percurso formativo que integra propósito, pessoas e performance, unindo razão, emoção e intuição. Uma nova forma de liderar com presença, equilíbrio e impacto positivo, no presente e nos futuros que emergem.